Mål 4 og 11

For å oppnå dette har vi gjennomgått en Dobbel Vesentlighetsanalyse. Vi har kartlagt oss selv og gjennomført en interessentanalyse, for å se hvordan vi påvirker samfunnet rundt oss og hvordan samfunnet påvirker oss. Dette har gitt oss en verdifull informasjon og hjelp til å peke ut konkrete mål som vi ønsker å strekke oss mot.

For å nå disse målene så har vi jobbet med å styrke kompetansen internt med å nedsette arbeidsgrupper, som gjør at alle ansatte blir involvert i hva det vil si å jobbe med bærekraft, og hvordan det omfatter det meste av valgene vi foretar oss gjennom arbeidsdagene.

Vi vil også ha fokus på å styrke kommunikasjonen på tvers av organisasjonen, ved å gjennomføre tilfredshets undersøkelse og medarbeidersamtale med nærmeste leder.